La culture et l'espace

La marque et la stratégie sont clairement identifiées par les leaders, le rôle du concepteur/aménageur est de les traduire dans l’aménagement de l’espace.
Il est un domaine moins lisible pour les utilisateurs comme pour les décideurs. La culture de l‘entreprise ou la culture organisationnelle sont par essence tacites, il est donc difficile d’aménager l’environnement de travail selon des éléments culturels qui ne sont pas écrits mais induits.
Une salle « créa » ou une salle de repos non utilisées ne seront que des mètres carrés perdus au détriment d’autres activités.
La mission de Buro Aménagement est de conseiller l’équipe projet pour recenser les usages informels et adapter les propositions en accord avec la spatialité.